Οι μεγάλες κουβέντες της κυβέρνησης και του υπουργείου Υγείας, όσον αφορά την «εξαιρετική» λειτουργία του ΕΣΥ, καταρρίπτονται καθημερινά βίαια από την πραγματικότητα που βιώνουν εργαζόμενοι και ασθενείς. Οι «υπερήφανες» δηλώσεις και ανταλλαγές συγχαρητηρίων μεταξύ των κυβερνητικών στελεχών για το πώς αλλάζει και εκσυγχρονίζεται το ΕΣΥ και το πόσο έχει αυξηθεί το προσωπικό και ο προϋπολογισμός, δεν αποτελούν τίποτα άλλο από έναν ανελέητο πόλεμο ενάντια στην πραγματικότητα, ώστε να γίνει το μαύρο άσπρο και να μπει κάτω από το χαλί η μεθοδευμένη προσπάθεια της κυβέρνησης να αποσαθρώσει τα νοσοκομεία και τη δωρεάν περίθαλψη.
Ο στόχος της κυβέρνησης είναι ο λαός να έχει λίγες και ακριβές επιλογές για την περίθαλψή του, για την οποία θα πληρώνει μόνο ο ίδιος, καθώς και να αποτινάξει από πάνω της την πολιτική υποχρέωση και ευθύνη να παρέχει δωρεάν περίθαλψη.
Η πραγματικότητα είναι πως τα νοσοκομεία έχουν καταλήξει να λειτουργούν με μετακινούμενους γιατρούς και με «εντέλλεστε». «Εντέλλεστε» τα οποία βγαίνουν αυθαίρετα και αυταρχικά, αγνοώντας οποιοδήποτε δικαίωμα των γιατρών, στη λογική του να αποκρυφτούν οι τεράστιες ελλείψεις που υπάρχουν στα νοσοκομεία. Στον βωμό της κυβερνητικής προπαγάνδας θυσιάζονται δικαιώματα και ανθρώπινο δυναμικό και μεταφέρεται όλο το βάρος της δυσλειτουργίας του ΕΣΥ στις πλάτες των εργαζομένων, οι οποίοι δουλεύουν ήδη σε άθλιες συνθήκες.
Όλα τα νοσοκομεία της χώρας, τόσο στο κέντρο όσο και στην περιφέρεια, δουλεύουν στο κόκκινο με προσωπικό που δεν επαρκεί για να καλύψει τις βάρδιες, δημιουργώντας εφημεριακά κενά, χρωστούμενα ρεπό, επικίνδυνες και επισφαλείς εφημερίες.
Παράδειγμα στο ΚΑΤ, ένα νοσοκομείο που στα ΤΕΠ δέχεται περίπου 87.000 ασθενείς κάθε χρόνο, υπάρχουν 720 κενές οργανικές θέσεις σε σύνολο 1.467 οργανικών θέσεων! Από αυτές, 90 στην ιατρική υπηρεσία πλην γιατρών, 374 κενές θέσεις στη νοσηλευτική υπηρεσία, 170 στη διοικητική οικονομική τεχνική υπηρεσία, 86 στο ιατρικό προσωπικό. Επίσης στο Θριάσιο, το σωματείο του νοσοκομείου αναφέρει πως οφείλονται 4.000 μέρες ανάπαυσης στους εργαζόμενους των χειρουργείων και του Αναισθησιολογικού τμήματος και 1.900 μέρες στους εργαζόμενους της ΜΕΘ Κέντρου Εγκαυμάτων του νοσοκομείου. Σημειώνει, επίσης, πως υπάρχουν κενές 104 θέσεις νοσηλευτικού και μαιευτικού προσωπικού, με δύο ή τρείς νοσηλευτές και βοηθούς νοσηλευτές ανά βάρδια, που έχουν την ευθύνη για 30 ή περισσότερους ασθενείς, και 60 θέσεις τραυματιοφορέων και βοηθών θαλάμου κενές. Σε παρόμοια κατάσταση τα νοσοκομεία σε όλη τη χώρα, με τα μικρότερα νοσοκομεία της περιφέρειας να ερημοποιούνται και να κινδυνεύουν με υποβάθμιση σε κέντρα υγείας και τα μεγαλύτερα να ασφυκτιούν.
Η «λύση» που έχει προκρίνει το υπουργείο είναι οι υποχρεωτικές μετακινήσεις γιατρών για κάλυψη εφημεριών σε άλλα νοσοκομεία, ιδίως κατά τους καλοκαιρινούς μήνες, με την αύξηση του τουρισμού και του πληθυσμού τόσο των νησιών, όσο και άλλων περιοχών. Με διαταγές, «εντέλλεστε» και αποφάσεις μετακινήσεων, δημιουργούν μεγαλύτερη δυσλειτουργία αφού οδηγούν τους εργαζόμενους στην εξάντληση και αποψιλώνουν τα νοσοκομεία προέλευσης από δυναμικό. Όπως αναφέρει η ΟΕΝΓΕ, στο νοσοκομείο Ρόδου, οι συνεχείς μετακινήσεις γιατρών προς μικρότερα γειτονικά νησιά έχουν αφήσει το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών χωρίς ειδικευμένους γιατρούς. Στα Τρίκαλα, ενώ προσλαμβάνουν ιδιώτη παιδίατρο με μπλοκάκι, ταυτόχρονα μετακινούν μόνιμους παιδιάτρους για εφημερίες στο νοσοκομείο Λαμίας και αγροτικοί γιατροί από τη Θεσσαλία μετακινούνται σε νησιά των Σποράδων. Μάλιστα, κάποιες φορές οι γιατροί μετακινούνται για επτά μέρες, για επτά συνεχόμενες εφημερίες. Επίσης, στο νοσοκομείο του Κιλκίς, η Παθολογική κλινική λειτουργεί μόνιμα με μετακινούμενους γενικούς γιατρούς από κέντρα υγείας και στο νοσοκομείο Ξάνθης μετακινείται χειρουργός από το Κιλκίς.
Υπάρχει μια κατάσταση ετών για την οποία οι υπεύθυνοι, όχι μόνο δεν έχουν βρει λύση, αλλά αρκούνται στις υποχρεωτικές μετακινήσεις ανά μήνα. Για τις τραγικές ελλείψεις στα νοσοκομεία, που δημιουργούν τεράστια προβλήματα, κενά και αδυναμία να εξυπηρετούνται οι ασθενείς, ευθύνονται οι κυβερνήσεις και οι πολιτικές που εφαρμόζουν στην περίθαλψη. Η πολιτική των μη προσλήψεων, των μπαλωμάτων, των ιδιωτών με μπλοκάκια, των συμβασιούχων ομήρων, των ιδιωτικοποιήσεων, που έχουν καταστήσει το ΕΣΥ απωθητικό για εργαζόμενους και ασθενείς.
Μάλιστα, μέσα σε όλη αυτήν την κατάσταση και σε ένα κρεσέντο άγριου κοινωνικού αυτοματισμού, το υπουργείο έρχεται να εφαρμόσει την online αξιολόγηση από τους ασθενείς, ώστε δήθεν να γίνουμε καλύτεροι. Με ερωτηματολόγιο που ξεκάθαρα στοχοποιεί τους εργαζόμενους, διαδίδει ψέματα βελτίωσης του ΕΣΥ. Όπως και το μέτρο με τα βραχιολάκια, που υποσχόταν θαύματα στο ζήτημα των αναμονών, αναδείχτηκε σε φιάσκο, αφού όπως αναφέρει το σωματείο του Ευαγγελισμού, 2 μήνες μετά την εφαρμογή του, η αναμονή στον αξονικό συνέχισε να φτάνει μέχρι και τις 22 ώρες! Το μόνο πράγμα που μπορεί να βελτιώσει την κατάσταση που επικρατεί και την ποιότητα περίθαλψης είναι αυτό που αρνείται το υπουργείο να κάνει, οι μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
Το μόνο που δεν ενδιαφέρει την κυβέρνηση και το υπουργείο είναι να έχει ο λαός δωρεάν και ποιοτική περίθαλψη. Αυτό όμως που τους ενδιαφέρει είναι να μετακυλούν τις ευθύνες της υπολειτουργίας των νοσοκομείων στους εργαζόμενους και να μπαλώνουν κενά με το μικρότερο δυνατό κόστος για αυτούς και αδιαφορώντας για τη σωματική, ψυχική και πνευματική εξάντληση των εργαζομένων αλλά και των ασθενών.
Τα διατάγματα και τα «εντέλλεστε» δεν μπορούν να συνεχίσουν να είναι ο κύριος τρόπος λειτουργίας των νοσοκομείων. Χρειάζεται να οργανωθεί μαζική αντίσταση των εργαζομένων στα νοσοκομεία, από κοινού με τον λαό, με κινητοποιήσεις και απεργίες ενάντια στον εργασιακό μεσαίωνα που θέλει να επιβάλει η κυβερνητική πολιτική και ενάντια στην προπαγάνδα που θέλει να ασκήσει στους ασθενε
